BENSIZWE recherche un Analyste Fraude Telco à Gombe, Kinshasa

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    BENSIZWE

    BENSIZWE recherche un Analyste Fraude Telco à Gombe, Kinshasa

    Lieu: Gombe, Kinshasa

    Date Limite: 2026-06-07

    Objet:

    Offre d’emploi : Analyste Fraude Telco – Gombe, Kinshasa

    Type de Contrat:

    non précisé

    Profil Recherché:

    Qualifications requises :
    – Diplôme universitaire en informatique, télécommunications, statistiques, finance ou domaine connexe
    – Connaissance approfondie des mécanismes de fraude dans le secteur télécom
    – Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout
    – Compréhension des politiques de conformité et de lutte contre la fraude

    Compétences techniques :
    – Maîtrise des outils d’analyse de données et de monitoring de fraude télécom
    – Capacité d’analyse statistique et de détection d’anomalies
    – Connaissance des systèmes télécoms (voix, data, roaming, interconnexion)
    – Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données (SQL, Excel avancé)

    Compétences personnelles :
    – Rigueur, intégrité et sens de l’éthique professionnelle
    – Esprit d’analyse et de synthèse
    – Discrétion et capacité à gérer des informations sensibles
    – Proactivité et orientation résultats
    – Capacité à travailler en équipe transverse et sous pression

    Expérience demandée :
    – Expérience significative dans l’analyse de fraude, de préférence dans le secteur télécom
    – Expérience avérée dans l’investigation financière ou la conformité

    Instructions pour postuler:

    non précisé

    Description Entreprise:

    BENSIZWE est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines évoluant en République Démocratique du Congo. L’entreprise accompagne ses clients dans l’identification et le déploiement de talents qualifiés, en s’appuyant sur une expertise sectorielle et une connaissance approfondie du marché de l’emploi congolais. BENSIZWE s’engage à promouvoir l’excellence professionnelle et l’adéquation entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises.

    Ecrit par Odilon Shama

    Source: ONEM

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