Dans un contexte où le développement humain en République Démocratique du Congo fait face à d’immenses défis, une initiative remarquable émerge depuis 2016. Le Dr Michel Muvudi, médecin et expert en santé publique, a créé le Groupe Compétence Intelligence Développement et Expertise (CIDE), un réseau de solidarité qui fédère les intelligences et les efforts locaux pour transformer concrètement les communautés.
Comment une vision personnelle peut-elle devenir un mouvement rassemblant plus de 200.000 membres à travers plusieurs pays, principalement en RDC ? La réponse se trouve dans l’ouvrage « Groupe CIDE solidarité : leadership et économies positives » qui capitalise huit années d’expériences et de témoignages édifiants.
À travers 275 pages, le Dr Muvudi partage non seulement son parcours inspirant mais surtout les mécanismes qui ont permis à cette plateforme de devenir un véritable catalyseur de changement. L’originalité de cet ouvrage réside dans les plus de 60 témoignages de personnes dont la vie a été transformée par cette initiative. Des jeunes entrepreneurs, des professionnels de santé, des enseignants et des communauté entières qui ont bénéficié des programmes intelligents collaboratifs (PIC).
Le Groupe CIDE solidarité fonctionne sur un modèle unique : non politique, non confessionnel et entièrement bénévole avec un budget participatif alimenté par les membres eux-mêmes. Cette approche innovante permet de soutenir concrètement la formation continue, l’éducation, la santé et l’entrepreneuriat tout en promouvant des valeurs fondamentales comme la solidarité, la bonne gouvernance et l’altruisme.
Mais quelle est la recette de ce succès remarquable ? Selon les témoignages recueillis, c’est la combinaison unique entre l’expertise technique du Dr Muvudi – médecin avec 25 ans d’expérience internationale – et sa vision humaniste du développement. « Le véritable développement commence par l’humain », affirme-t-il souvent, soulignant que les valeurs constituent le socle de toute transformation durable.
Les programmes de formation et de coaching destinés principalement aux jeunes ont déjà permis à des milliers de Congolais d’acquérir des compétences pratiques et de développer leur leadership. Dans un pays où le chômage des jeunes atteint des niveaux alarmants, cette initiative offre des alternatives concrètes et des perspectives d’avenir.
Le livre ne se contente pas de raconter une success story ; il propose une méthodologie reproductible pour le développement humain en Afrique. Comment créer des réseaux de solidarité efficaces ? Comment transformer les compétences individuelles en intelligence collective ? Comment bâtir des économies positives qui bénéficient réellement aux communautés ?
À l’heure où la RDC cherche des modèles de développement endogènes et durables, l’expérience du Groupe CIDE solidarité offre des pistes concrètes. Elle démontre que le changement véritable ne vient pas toujours des grands programmes internationaux, mais peut naître d’initiatives locales bien structurées et animées par une vision claire.
Disponible en contactant le +243 81 54 52 055, cet ouvrage représente bien plus qu’un simple livre : c’est un manifeste pour une nouvelle approche du développement humain en Afrique, fondée sur la solidarité, le partage des compétences et la promotion des valeurs positives.
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: Actualite.cd
