Dans un contexte où les violences basées sur le genre continuent de faire des ravages en République Démocratique du Congo, une initiative remarquable émerge du secteur bancaire. Vendredi 5 septembre, la Rawbank a organisé un webinaire de haut niveau qui a rassemblé experts, institutions internationales et acteurs privés autour d’une question cruciale : comment transformer les mentalités et les pratiques en matière de genre dans le monde professionnel ?
Mustafa Rawji, Directeur Général de la Rawbank, a ouvert les débats avec un constat sans appel : « La violence basée sur le genre existe dans de nombreux contextes, particulièrement en RDC. Plus nous en parlons, plus nous pouvons éveiller les consciences et encourager les bonnes pratiques ». Une prise de parole forte qui situe d’emblée l’enjeu au cœur des préoccupations de l’entreprise.
Le concept de masculinité positive s’est imposé comme le fil rouge des discussions. Le Dr Jules Mulimbi d’ONU Femmes/RDC a insisté sur l’importance d’impliquer les hommes dans ce combat : « Il s’agit d’un outil permettant de déconstruire les inégalités sociales et de mettre en place des mécanismes efficaces de prévention et de gestion des VBG en entreprise ». Une approche qui rompt avec les schémas traditionnels et ouvre de nouvelles perspectives.
Mais comment traduire ces principes en actions concrètes ? Mme Jessica Webe du Global Compact RDC a apporté des pistes pratiques : renforcement de la formation des cadres, création de cellules d’écoute, intégration durable de la masculinité positive dans la culture managériale. Autant de mesures qui pourraient faire école dans le secteur privé congolais.
Olivier Sambayi, responsable Ethique à la Rawbank, a été plus précis encore : « L’ensemble du personnel doit comprendre que la Rawbank s’inscrit dans une politique de tolérance zéro. Aucun espace n’est accordé aux différents types de harcèlement, qu’il soit psychologique, moral ou sexuel. Nous voulons un environnement qui permette de travailler dans le respect et la convivialité ».
L’engagement ne s’arrête pas aux mots. La Rawbank a annoncé l’organisation en novembre prochain de la campagne des 16 jours d’activisme contre les violences basées sur le genre, en partenariat avec ONU Femmes. Une preuve tangible que le webinaire Rawbank sur le genre et la violence n’était pas qu’un simple événement de communication, mais le point de départ d’une transformation profonde.
Cette dynamique collective qui unit entreprises, institutions et société civile représente-t-elle une lueur d’espoir dans la lutte contre les VBG en RDC ? La réponse semble positive. Alors que de nombreuses femmes congolaises continuent de subir des violences au quotidien, l’implication d’acteurs économiques majeurs comme la Rawbank pourrait accélérer le changement.
L’événement social entreprise par la Rawbank dépasse le simple cadre corporate. Il s’inscrit dans une démarche plus large de responsabilité sociale et de transformation culturelle. La promotion de la masculinité positive en RDC n’est plus un concept abstrait mais devient progressivement une réalité opérationnelle dans les entreprises congolaises.
Reste à savoir si cette initiative fera des émules. Le combat contre les violences basées sur le genre nécessite une mobilisation de tous les acteurs de la société. Le webinaire Rawbank genre violence aura au moins eu le mérite de montrer la voie : celle d’une approche inclusive et déterminée pour construire des environnements de travail respectueux, équitables et responsables.
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: Actualite.cd
