La gouvernance locale en République démocratique du Congo traverse une crise sans précédent alors que les administrateurs de territoire et leurs assistants subissent un non-paiement prolongé de leurs salaires depuis trois années consécutives. Cette situation alarmante, dénoncée avec véhémence par la société civile du Haut-Katanga, soulève des questions fondamentales sur l’engagement de l’État envers ses fonctionnaires et la stabilité des territoires.
Bertin Tshoz, coordonnateur provincial en gouvernance sécuritaire et paix au Cadre de concertation de la société civile du Haut-Katanga, a tiré la sonnette d’alarme lors d’une déclaration faite à Lubumbashi. Comment le gouvernement congolais peut-il justifier cette négligence flagrante envers ceux qui assurent l’administration quotidienne des territoires ? La Constitution de la RDC garantit pourtant le droit au salaire pour tout fonctionnaire de l’État.
Les implications de cette carence salariale dépassent largement la simple question des revenus personnels. Les administrateurs de territoire, piliers de l’administration décentralisée, se retrouvent dans une précarité financière intenable. Comment peuvent-ils efficacement gérer leurs entités territoriales lorsqu’ils luttent pour leur propre survie économique ? Cette situation crée un terreau fertile pour les dérives et compromet la bonne gouvernance locale.
La société civile met en garde contre les risques de corruption et de mauvaise gestion des finances publiques qui pourraient découler de cette situation. Un administrateur non payé devient-il plus vulnérable aux tentations de détournement ? La question mérite d’être posée alors que la lutte contre la corruption dans l’administration territoriale reste un défi majeur pour la RDC.
Le non-paiement des salaires des fonctionnaires de l’État représente une faute grave selon la société civile du Haut-Katanga. Cette situation soulève des interrogations sur les priorités du gouvernement congolais en matière de gouvernance locale. Quelle crédibilité accorder à un État qui ne rémunère pas ceux qui le représentent dans les territoires les plus reculés ?
La mobilisation nationale réclamée par la société civile témoigne de l’urgence de la situation. Le rétablissement des droits des administrateurs de territoire n’est pas seulement une question de justice sociale, mais une condition sine qua non pour la stabilité et le développement harmonieux des entités territoriales. La gouvernance locale en RDC peut-elle véritablement fonctionner sans le moteur que constituent ces administrateurs ?
Alors que la société civile du Haut-Katanga affirme son soutien indéfectible aux administrateurs, la balle est désormais dans le camp du gouvernement congolais. Les prochaines semaines seront cruciales pour déterminer si les autorités prendront la mesure de cette crise et agiront pour rétablir la confiance dans l’administration territoriale. L’enjeu dépasse la simple question salariale : il s’agit de la crédibilité même de l’État congolais dans ses territoires.
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: radiookapi.net
