« On nous prive de notre droit à une retraite digne après des années de sacrifice »
Jacques Cirimwami, secrétaire général du Syndicat des enseignants du Sud-Kivu, frappe du poing sur la table en évoquant les 15 000 FC mensuels prélevés sur les salaires déjà modestes de ses collègues. « Comment expliquer que la CNSSAP collecte depuis des années sans verser les pensions ? », s’indigne-t-il lors d’un rassemblement syndical à Bukavu.
Cette colère traverse les salles des professeurs de toute la province. À Uvira, Espérance Nsimire, institutrice de 62 ans, témoigne : « J’enseigne depuis 1998. Officiellement, je devrais être à la retraite depuis 2022. Mais quand je demande ma pension, on me répond qu’il manque des documents ». Son cas n’est pas isolé : des centaines d’enseignants âgés continuent de travailler par nécessité économique.
Un système de retraite fantôme ?
La Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics (CNSSAP) se retrouve dans le viseur des syndicats. Créée pour garantir une protection sociale aux fonctionnaires, elle fonctionnerait selon plusieurs sources syndicales comme « une pompe financière sans contrepartie tangible ». Les relevés de cotisations obtenus par Congo Quotidien montrent des versements réguliers mais aucune trace de capitalisation pour les assurés.
Cette opacité nourrit les suspicions. « Où vont ces millions de francs prélevés chaque mois ? », interroge un responsable d’établissement scolaire sous couvert d’anonymat. La direction régionale de la CNSSAP invoque « des difficultés techniques » et promet un audit, sans fournir de calendrier précis.
Le miroir des inégalités sociales
Au-delà du cas des enseignants, cette crise révèle les failles du système de protection sociale en RDC. Les syndicats dénoncent une double peine pour les fonctionnaires : salaires de misère amputés par des cotisations sans effet. « C’est toute la question de la justice sociale qui est posée », analyse le sociologue Patrick Mbeko.
Les dernières manifestations devant les bureaux de la CNSSAP à Bukavu ont rassemblé près de 500 enseignants. Ils réclament :
- Un moratoire immédiat sur les retenues salariales
- La publication des comptes de la caisse
- L’activation des procédures de liquidation des pensions
Quelle issue politique ?
Le gouvernement provincial promet une commission mixte d’enquête. Mais la défiance persiste. « Nous voulons des actes concrets, pas des promesses », lance Cirimwami, menaçant de poursuites judiciaires. Cette crise locale pourrait faire tache d’huile : quatre autres provinces surveillent de près l’évolution du dossier.
En attendant, les salles de classe du Sud-Kivu continuent de compter des enseignants âgés, épuisés mais contraints de travailler. Un paradoxe criant dans un pays où l’éducation se présente comme priorité nationale. La résolution de ce conflit social pourrait marquer un tournant dans la protection des droits des fonctionnaires congolais.
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: mediacongo.net
