SODEICO DEVELOPMENT recherche un Corporate Affairs Manager à Lubumbashi

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    SODEICO DEVELOPMENT recherche un Corporate Affairs Manager à Lubumbashi

    Lieu: Lubumbashi

    Date Limite: 2025-09-08

    Objet:

    SODEICO DEVELOPMENT recrute pour le compte de Copperbelt Energy Corporation (CEC-DRC SARL) un Corporate Affairs Manager / Manager des Relations Publiques et Institutionnelles basé à Lubumbashi. Ce poste stratégique contribue à la réputation, à la visibilité et à la conformité institutionnelle de l’une des principales entreprises du secteur électrique en RDC.

    Type de Contrat:

    CDI

    Profil Recherché:

    Qualifications requises : Diplôme de Licence (Bac+5) ou Master en sciences politiques, administration publique, communications, commerce ou domaine connexe.
    Expérience demandée : Minimum 8 ans d’expérience en corporate affairs, relations publiques, lobbying ou communication institutionnelle, dont au moins 5 ans dans le secteur de l’électricité ou un domaine connexe.
    Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre réglementaire du secteur électrique en RDC, solides compétences en gestion de projet, lobbying, communication de crise, veille stratégique, maîtrise des outils bureautiques avancés, des plateformes de collaboration digitale et des réseaux sociaux.
    Compétences personnelles : Leadership, diplomatie, sens stratégique, autonomie, capacité à résoudre des problèmes complexes, excellentes compétences en communication écrite et verbale, capacité à travailler en équipe et à travers les cultures.
    Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et parlé). La connaissance des langues locales est un atout.

    Instructions pour postuler:

    Soumettez votre candidature via le site internet www.sodeico.org en remplissant le formulaire de candidature. Mentionnez obligatoirement dans l’objet du message : “Corporate Affairs Manager”.

    Description Entreprise:

    SODEICO DEVELOPMENT est une société spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié en République Démocratique du Congo. Elle accompagne les entreprises nationales et internationales dans leur recherche de talents dans divers secteurs stratégiques, notamment l’énergie, les mines et les services.

    Ecrit par Odilon Shama

    Source: MEDIACONGO

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