KCC SA (Kamoto Copper Company Société Anonyme)
KCC SA recherche un Responsable du Développement Organisationnel et de l’Efficacité à Kolwezi
Lieu: Kolwezi
Date Limite: 2026-02-12
Objet:
Kamoto Copper Company (KCC SA) recrute pour son département Développement Organisationnel un expert en efficacité organisationnelle et en transformation. Ce poste clé, basé à Kolwezi, vise à piloter la stratégie de développement des compétences, la planification des effectifs et la conduite du changement au sein d’une entreprise minière de premier plan.
Type de Contrat:
CDI
Profil Recherché:
Qualifications requises :
• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Psychologie des Organisations, Gestion ou domaine connexe.
• Certifications en gestion du changement (PROSCI ou ADKAR) et accréditation en coaching sont un atout majeur.
• Maîtrise des outils d’évaluation psychométrique (Hogan / SHL) et des méthodologies d’évaluation de postes (Mercer IPE / Korn Ferry Hay).
Compétences techniques :
• Expertise en conception et diagnostic organisationnel (Requisite Organization).
• Maîtrise des méthodologies de gestion du changement à grande échelle (Prosci / ADKAR).
• Compétences avancées en développement du leadership, gestion des talents et planification de la relève.
• Expérience en planification prévisionnelle des effectifs et en analytique RH (tableaux de bord, prise de décision basée sur les données).
Compétences personnelles :
• Forte capacité d’influence et de facilitation auprès des dirigeants.
• Pensée systémique et esprit analytique.
• Orienté résultats avec une exécution disciplinée.
• Intégrité élevée, incarnant les Valeurs Glencore et le leadership en matière de sécurité.
• Capacité à opérer efficacement dans des environnements multiculturels et éloignés.
Expérience demandée :
• 8 à 12 ans d’expérience minimum en Développement Organisationnel (DO), Efficacité Organisationnelle (EO), Partenariat RH (HRBP) ou au sein d’un centre d’expertise RH, dont plus de 5 ans en rôles de leadership.
• Expérience avérée dans la conception organisationnelle et la conduite de projets de changement complexes, de préférence dans le secteur minier ou des industries lourdes.
Instructions pour postuler:
Les candidats intéressés par cette offre d’emploi à Kolwezi sont invités à soumettre leur candidature via les canaux officiels de recrutement de KCC SA. Pour plus d’informations sur le processus, consultez le site internet de l’entreprise. KCC SA rappelle qu’aucun frais ni avantage n’est demandé à aucune étape du processus de recrutement. Tout acte de corruption peut être signalé via le portail https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au +243 970 174 000.
Description Entreprise:
Kamoto Copper Company (KCC SA) est une entreprise congolaise opérant à Kolwezi, dans la province du Lualaba en RDC. Elle exploite des minerais de cuivre et de cobalt à grande échelle via une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’entreprise détient l’une des plus grandes réserves de cuivre au monde et s’engage en faveur de la sécurité, du développement durable de l’économie locale et du dialogue avec les communautés hôtes.
Ecrit par Odilon Shama
Source: Kamoa Copper S.A
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