À Kisangani, le cœur de la Tshopo bat au rythme de souffrances silencieuses. Derrière les comptoirs des boutiques tenues par des expatriés indo-pakistanais et chinois, des travailleurs congolais vivent un calvaire quotidien. “Je commence à 6h du matin et je termine à 18h, sans pause décente, pour un salaire qui ne dépasse pas 50 000 francs congolais”, confie anonymement un vendeur, la voix tremblante de fatigue. Comment en est-on arrivé à une telle exploitation dans une ville qui aspire au développement ?
C’est ce cri d’alarme que le député national Théoveul Lotika a décidé de porter sur la place publique. Élu de Kisangani, il a profité de ses vacances parlementaires pour recueillir des dizaines de témoignages accablants. Les violations du code du travail à Kisangani sont systématiques, selon lui : non-paiement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), journées de travail interminables, et même travail forcé les jours fériés. Des pratiques qui relèvent d’un mépris total des droits élémentaires.
Le SMIG non respecté au Congo est une réalité amère pour ces employés. Alors que le taux légal est fixé, beaucoup perçoivent à peine de quoi survivre, dans une économie déjà fragilisée. Les employeurs expatriés abusent en RDC en imposant des conditions qui seraient inadmissibles dans leurs pays d’origine. Théoveul Lotika s’indigne : “C’est une forme d’esclavage moderne qui se déroule sous nos yeux. Nous ne pouvons pas laisser faire.”
Face à l’urgence, le député a sollicité une audience avec le ministre du Travail et de l’Emploi. Une rencontre qui s’est tenue jeudi dernier et qui, selon Lotika, a été positive. “Le ministre a été très réceptif. Il a promis de publier un communiqué dans les prochains jours pour rappeler à l’ordre ces établissements et exiger le respect du code du travail”, a-t-il déclaré. Une lueur d’espoir, mais qui reste à concrétiser sur le terrain.
Car les conditions de travail précaires à Kisangani ne sont pas une fatalité. Elles reflètent un système où l’impunité semble la règle. Pourquoi les inspections du travail sont-elles si rares ? Comment se fait-il que des entreprises puissent opérer en toute illégalité sans sanction ? Le député Théoveul Lotika travaille sans relâche pour briser ce silence, mais il prévient : si le gouvernement ne prend pas des mesures fermes, il initiera des actions parlementaires dès la prochaine session. Une menace qui montre la détermination de l’élu.
Au-delà des chiffres et des lois, c’est la dignité des Congolais qui est en jeu. Ces travailleurs, souvent jeunes, voient leurs rêves s’effriter dans l’exploitation. Leurs familles subissent les contrecoups de salaires de misère, plongeant dans une pauvreté cyclique. Kisangani, ville historique, mérite mieux que d’être le théâtre de telles injustices. L’intervention de Lotika est un premier pas, mais elle doit être suivie par une mobilisation collective.
En conclusion, la lutte pour le respect des droits des travailleurs à Kisangani est un test pour l’État de droit en RDC. Les promesses du ministre doivent se traduire en actes : inspections renforcées, sanctions exemplaires, et sensibilisation des employeurs. Le temps n’est plus aux discours, mais à l’action. Car, comme le demande Lotika, jusqu’à quand devrons-nous tolérer l’inacceptable ?
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: radiookapi.net
