Dans les couloirs du pouvoir provincial du Kasaï, un malaise sourd gronde parmi ceux qui constituent pourtant l’épine dorsale de l’institution parlementaire. Les assistants parlementaires, ces travailleurs de l’ombre essentiels au fonctionnement démocratique, élèvent la voix contre ce qu’ils qualifient de « discrimination financière institutionnalisée ». La prime de rentrée parlementaire, symbole de reconnaissance pour ces collaborateurs, devient le révélateur criant des inégalités territoriales qui persistent au sein de l’appareil étatique congolais.
La lettre adressée au président du parlement provincial ne laisse planer aucun doute sur l’amertume qui anime ces fonctionnaires. Comment justifier, s’interrogent-ils, que leurs collègues d’autres provinces perçoivent 300 000 francs congolais tandis qu’eux doivent se contenter de 250 000 FC ? Cette différence de 50 000 francs, loin d’être anecdotique dans un contexte économique précaire, symbolise le traitement inéquitable réservé aux travailleurs du Kasaï. Cette disparité salariale en RDC questionne fondamentalement le principe constitutionnel d’égalité de traitement sur l’ensemble du territoire national.
Au-delà des chiffres, c’est le sentiment d’être des citoyens de seconde zone qui transparaît dans leur courrier. Les signataires rappellent avec force que leur rôle demeure essentiel dans le fonctionnement institutionnel, malgré la modicité de leurs rémunérations. Leur requête s’inscrit dans une logique d’harmonisation des primes des assistants parlementaires, nécessaire pour préserver la cohésion nationale et l’efficacité administrative. Cette situation interpelle sur la capacité des institutions à garantir l’équité entre toutes les composantes territoriales de la République.
Les conditions de travail précaires évoquées dans leur missive ajoutent une dimension supplémentaire à ce tableau préoccupant. Comment ces assistants parlementaires peuvent-ils accomplir leur mission dans de bonnes conditions lorsque leur reconnaissance matérielle reste insuffisante ? La question mérite d’être posée à l’heure où la qualité du travail législatif dépend en grande partie de l’expertise et du dévouement de ces collaborateurs techniques. La précarité des conditions de travail au parlement devient ainsi un enjeu de gouvernance et d’efficacité institutionnelle.
Face à cette situation, les assistants parlementaires du Kasaï affirment leur disponibilité au dialogue. Cette ouverture démontre leur volonté de résoudre ce différend par la concertation plutôt que par la confrontation. Reste à savoir si leur hiérarchie saura entendre ce appel à l’équité. La référence biblique qui conclut leur lettre – « Tu ne maudiras point un sourd » – traduit leur crainte d’être ignorés et leur désarroi face à ce qu’ils perçoivent comme un abandon institutionnel.
Cette affaire dépasse le simple contentieux salarial pour toucher à la crédibilité même des institutions démocratiques congolaises. L’harmonisation équitable des primes n’est-elle pas le minimum requis pour asseoir la légitimité du système parlementaire ? La réponse à cette question déterminera la capacité de l’État à garantir l’unité nationale et l’égalité de traitement sur l’ensemble du territoire. Les prochaines semaines révéleront si les décideurs entendent ce cri d’alarme ou choisissent l’immobilisme, au risque d’accentuer les fractures territoriales.
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: mediacongo.net
