Site Equity Banque Commerciale du Congo S.A. (Equity BCDC)
Equity BCDC recherche un Financial IT Manager à Kinshasa
Lieu: Kinshasa
Date Limite: 2026-08-24
Objet:
Recrutement d’un Financial IT Manager pour l’entité IT Performance d’Equity Banque Commerciale du Congo S.A. (Equity BCDC), poste basé à Kinshasa, effectif de 1, sous contrat à durée indéterminée (CDI).
Type de Contrat:
CDI
Profil Recherché:
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Gestion de Projet ou dans un domaine équivalent ; maîtriser parfaitement le français et disposer d’un niveau professionnel en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Compétences techniques : Gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires ; gestion des budgets IT, gouvernance financière des fournisseurs, suivi des achats et reporting destiné à la direction ; la détention des certifications ITIL, PRINCE2 ou PMP, COBIT, Certification Power BI/Data Analytics ou ACCA, CPA ou CFA constituerait un atout majeur.
Compétences personnelles : Intégrité, énergie, attitude travailleuse et expérimentée ; importance particulière au travail d’équipe et à une attitude positive au travail ; leadership et capacité à encadrer et développer une équipe.
Expérience demandée : Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires, dont trois (3) ans dans une fonction d’encadrement ou de management ; une expérience dans la gestion des budgets IT, la gouvernance financière des fournisseurs, le suivi des achats et le reporting, ainsi qu’une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers constituerait un atout.
Instructions pour postuler:
Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A. et envoyée à l’adresse électronique suivante : recruitment@equitybcdc.cd, au plus tard le 24 août 2026.
Veuillez indiquer l’intitulé du poste en objet de votre mail. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone), y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l’entretien et, le cas échéant, pour le test. Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n’exige ni n’accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement.
Description Entreprise:
Equity Banque Commerciale du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME, aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers, avec pour ambition de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse.
Ecrit par Odilon Shama
Source: MEDIACONGO
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