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Kamoto Copper Company – KCC recherche un Operational Performance & Business Analysis and Planning Manager à Dilala
Lieu: Dilala, Haut-Katanga
Date Limite: 2026-06-23
Objet:
Offre d’emploi : Operational Performance & Business Analysis and Planning Manager – Dilala, Haut-Katanga
Type de Contrat:
non précisé
Profil Recherché:
Qualifications requises :
– Diplôme universitaire de niveau supérieur en finance, ingénierie minière, économie industrielle, gestion ou domaine connexe
– Connaissance approfondie des processus miniers et des modèles d’analyse économique
– Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
– Connaissance des normes comptables internationales et des pratiques de gestion de projet
Compétences techniques :
– Expertise en modélisation financière et analyse de business cases
– Maîtrise des processus d’allocation des coûts et de gestion des immobilisations (PP&E)
– Compétences avancées en analyse de données et outils de planification (Excel, ERP, BI)
– Connaissance des indicateurs de performance opérationnelle en industrie minière
Compétences personnelles :
– Leadership et capacité à développer une équipe technique
– Esprit d’analyse stratégique et de résolution de problèmes complexes
– Rigueur, intégrité et orientation résultats
– Excellentes capacités de communication et de présentation
– Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Expérience demandée :
– Expérience significative en analyse de performance, planification stratégique ou contrôle de gestion, de préférence dans le secteur minier
– Expérience avérée en management d’équipe et en pilotage de projets d’amélioration continue
Instructions pour postuler:
non précisé
Description Entreprise:
Kamoto Copper Company (KCC) est une société minière de premier plan en République Démocratique du Congo, spécialisée dans l’extraction et la transformation du cuivre et du cobalt. Basée à Kolwezi dans la province du Haut-Katanga, KCC opère selon des standards internationaux de sécurité, de qualité et de responsabilité environnementale. L’entreprise s’engage à contribuer au développement économique local et à offrir un environnement de travail professionnel favorisant l’excellence opérationnelle et le développement des compétences.
Ecrit par Odilon Shama
Source: ONEM
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