La crise sociale qui paralysait l’Assemblée nationale depuis plus d’un mois connaît enfin une issue politique. Dans un geste de responsabilité institutionnelle, le Bureau de la Chambre basse du Parlement congolais a engagé des discussions directes avec le gouvernement, marquant ainsi un tournant décisif dans ce conflit qui menaçait de déstabiliser le fonctionnement démocratique du pays.
Le président intérimaire Jean-Claude Tshilumbayi, accompagné des vice-présidents Christophe Mboso et Jacques Djoli, a-t-il mesuré l’urgence de la situation face à une grève persistante des cadres et agents de l’administration parlementaire ? La réponse semble affirmative, au vu de la délégation complète du Bureau qui s’est rendue ce mardi 28 octobre 2025 auprès du vice-premier ministre Jean-Pierre Lihau. Cette démarche inhabituelle démontre la gravité d’une crise que les habituelles procédures administratives n’avaient pu résoudre.
Le gouvernement, par la voix de Jean-Pierre Lihau, a salué cette initiative de concertation, y voyant l’opportunité d’instaurer un véritable dialogue social autour des revendications légitimes des fonctionnaires du Palais du peuple. Le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique a manifesté sa satisfaction d’être associé à ce processus, reconnaissant implicitement que la solution ne pouvait émerger des seules instances parlementaires.
La décision phare de cette rencontre réside dans la création d’une commission tripartite, structure innovante rassemblant le gouvernement, le Bureau de l’Assemblée nationale et les représentants du personnel administratif. Cette approche collaborative marque-t-elle une nouvelle ère dans la gestion des conflits sociaux au sein des institutions congolaises ? Les premiers signes sont encourageants, puisque les grévistes ont immédiatement suspendu leur mouvement et promis de reprendre le travail dès ce mercredi 29 octobre 2025.
Cette commission ad hoc devra examiner avec rigueur le cahier des charges des agents et cadres, document qui cristallise les frustrations accumulées et les attentes légitimes des fonctionnaires parlementaires. Le défi consiste à transformer ces revendications en solutions durables, évitant ainsi la répétition de tels blocages institutionnels. Le Bureau de l’Assemblée nationale a réaffirmé sa détermination à poursuivre un dialogue social responsable, conscient que l’échec de cette médiation pourrait fragiliser durablement la crédibilité de l’institution.
La grève à l’Assemblée nationale RDC aura donc servi de catalyseur à une réflexion plus profonde sur les relations sociales au sein des hautes institutions de l’État. Cette crise, bien que disruptive, aura permis d’instaurer un cadre de discussion inédit entre les différentes parties prenantes. La commission tripartite Parlement-gouvernement-personnel représente désormais l’espoir d’une résolution définitive de ce conflit qui a mis en lumière les fragilités administratives de la Chambre basse.
Jean-Pierre Lihau, en sa qualité de vice-premier ministre chargé de la Modernisation de l’administration, voit dans cette crise une opportunité de réforme structurelle. Son implication personnelle démontre la volonté gouvernementale de ne pas laisser s’enkyster un conflit susceptible de compromettre le fonctionnement normal des institutions démocratiques. La crise institutionnelle Congo trouve-t-elle ici le début de sa résolution ?
Les fonctionnaires grévistes, quant à eux, ont accueilli avec soulagement cette avancée significative. Leur décision de suspendre le mouvement témoigne d’une confiance mesurée dans le processus engagé, tout en maintenant une vigilance active sur les suites concrètes qui seront données à leurs revendications. Le dialogue social Parlement-personnel-gouvernement entre ainsi dans une phase décisive où les promesses devront se transformer en actes tangibles.
L’efficacité de cette commission tripartite constituera le véritable test de la sincérité des engagements pris. Si les solutions apportées répondent aux attentes légitimes des agents, cette crise pourrait servir de modèle pour la résolution future des conflits sociaux dans l’administration publique congolaise. Dans le cas contraire, le risque d’une reprise du mouvement, plus déterminée et plus radicale, plane toujours sur l’institution parlementaire.
Cette séquence politique aura au moins eu le mérite de démontrer que le dialogue, même tardif, reste la seule voie viable pour résoudre les crises institutionnelles. Reste à savoir si les acteurs sauront transformer cette opportunité en réussite durable, ou si cette trêve ne constituera qu’un simple répit dans un conflit structurel plus profond.
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: mediacongo.net
