La composition du nouveau gouvernement provincial de Kinshasa, officialisée par l’Arrêté N° SC/232/CAB/GVK/DBL/2025, suscite une onde de choc dans les milieux défenseurs des droits des femmes. L’absence totale de femmes dans cette équipe gouvernementale représente-t-elle un recul délibéré ou une simple négligence politique ? Le Réseau des Femmes Leaders pour l’Accès à la Parole (RFLAP) ne s’y trompe pas, dénonçant dans un communiqué cinglant une violation flagrante du principe constitutionnel de parité.
Cette situation interpelle d’autant plus que la RDC avait enregistré des progrès notables dans la représentation féminine aux instances décisionnelles. Le gouvernement provincial de Kinshasa, censé refléter la diversité de la capitale congolaise, tourne-t-il le dos à ces avancées ? La question mérite d’être posée, tant la composition actuelle semble ignorer les compétences féminines disponibles.
Le RFLAP, par la voix de sa coordinatrice nationale Grâce Israëlla Mambu Kangundu Ngyke, rappelle avec fermeté que « la participation des femmes aux instances de prise de décision n’est pas un privilège, mais un droit constitutionnel et un gage de bonne gouvernance inclusive ». Cette déclaration souligne l’écart entre les engagements politiques et leur mise en œuvre effective. Comment expliquer cette dissonance dans une province aussi stratégique que Kinshasa ?
L’organisation pointe du doigt une contradiction troublante avec la posture internationale du Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, désigné Champion de la Masculinité Positive en Afrique. Le chef de l’État peut-il véritablement porter ce titre tandis que sa capitale administrative exclut les femmes de son gouvernement provincial ? La question risque d’émailler le discours présidentiel sur la promotion du leadership féminin.
La protestation du RFLAP s’inscrit dans un contexte plus large de lutte pour la parité en RDC. Les femmes leaders congolaises multiplient les initiatives pour accéder aux sphères de décision, mais se heurtent souvent à un plafond de verre politique. Cette exclusion systématique des femmes instances décision RDC remet en cause l’efficacité des mécanismes de promotion de l’égalité des genres.
Le réseau exige du Gouverneur de la Ville de Kinshasa une révision immédiate de la composition gouvernementale. Cette demande s’appuie sur des bases juridiques solides, la Constitution congolaise garantissant explicitement la parité homme-femme. L’administration provinciale peut-elle se permettre d’ignorer ce principe fondamental sans conséquences politiques ?
Au-delà de l’aspect légal, c’est la crédibilité même des institutions qui se trouve mise en jeu. Un gouvernement provincial privé de la perspective féminine peut-il prétendre représenter équitablement l’ensemble de la population kinoise ? La légitimité de cette équipe gouvernementale se trouve sérieusement écornée par cette absence remarquée.
La mobilisation du RFLAP témoigne d’une maturation du mouvement féministe congolais, capable de interpeller efficacement les autorités sur leurs obligations constitutionnelles. Cette vigilance citoyenne constitue un garde-fou essentiel contre les reculs en matière de droits des femmes. Les organisations de la société civile jouent ici pleinement leur rôle de contre-pouvoir.
L’enjeu dépasse la simple composition d’un exécutif local. Il s’agit de préserver l’acquis de decades de lutte pour la reconnaissance des droits des femmes en RDC. La parité RDC n’est pas une simple revendication symbolique, mais une condition sine qua non d’un développement véritablement inclusif. Le gouvernement Kinshasa femmes se doit d’être exemplaire en la matière.
Cette affaire pourrait bien constituer un test décisif pour l’engagement réel des autorités congolaises en faveur de l’égalité des genres. La réponse du Gouverneur de Kinshasa sera scrutée à la loupe, non seulement par les organisations de défense des droits des femmes, mais par l’ensemble de la communauté internationale attentive aux progrès de la démocratie congolaise.
Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: Actualite.cd
