Le projet Talents Pluriels, piloté par l’ONG canadienne Cuso International, s’est achevé sur un bilan exceptionnel avec plus de 6 000 jeunes vulnérables formés à l’entrepreneuriat en République Démocratique du Congo. Ce programme quadriennal, financé par l’Agence suédoise de coopération internationale et Affaires mondiales Canada, a largement dépassé ses objectifs initiaux de 4 480 bénéficiaires.
Lors d’un déjeuner d’affaires organisé ce 23 septembre à Kinshasa, les partenaires locaux et internationaux ont dressé le bilan de cette initiative phare pour l’insertion professionnelle des jeunes vulnérables. Comment ce projet a-t-il réussi à transformer le paysage entrepreneurial congolais pour les catégories marginalisées ?
« Au départ, nous nous sommes donné l’objectif de former 4 480 jeunes entrepreneurs, mais nous sommes arrivés jusqu’à plus de 6 000 », s’est réjouie Richine Masengo, représentante-pays de Cuso International. Cette performance remarquable représente une surperformance de 34% par rapport aux engagements initiaux, démontrant l’impact concret de la formation professionnelle au Congo.
Au-delà des simples formations, le projet Talents Pluriels RDC a accompagné plus de 640 jeunes entrepreneurs dans l’obtention de documents légaux pour leurs établissements. Cet accompagnement juridique constitue un levier essentiel pour l’accès aux financements et la compétitivité nationale et internationale. L’inclusion économique des jeunes femmes, personnes vivant avec handicap et minorités sexuelles représente un enjeu majeur pour le développement durable du pays.
Sur le plan financier, Cuso International a déployé une enveloppe globale de 110 000 dollars américains pour soutenir les porteurs de projets innovants. La dernière tranche de 22 500 dollars, officiellement remise lors de la clôture du projet, permettra de financer 24 initiatives entrepreneuriales prometteuses. Quel impact ces investissements auront-ils sur l’économie locale à moyen terme ?
Le témoignage de Nelly Katchelewa, jeune entrepreneure de 29 ans spécialisée dans la transformation agro-industrielle, illustre parfaitement cette réussite. « Le projet Jeunes Talents m’a permis d’accroître mes ressources », confie-t-elle. Son entreprise produit désormais 1 200 paquets de 500 grammes et 2 400 paquets de 250 grammes de « Nutri-max », une farine instantanée luttant contre la malnutrition infantile.
L’impact du projet dépasse le cadre strictement entrepreneurial avec 400 jeunes ayant accédé à un emploi formel et 40 entreprises ayant adopté une approche inclusive dans leur processus de recrutement. Cette transformation des mentalités entrepreneuriales représente un changement structurel profond pour le marché de l’emploi congolais.
Benjamin Izabwa, membre du ballet traditionnel Nkuli, témoigne de cette évolution : « Cuso International nous a permis de disposer désormais des documents légaux. J’ai compris que c’était possible de professionnaliser la danse traditionnelle ». Cette formalisation des activités culturelles ouvre de nouvelles perspectives économiques pour les artistes locaux.
La réussite du projet Talents Pluriels démontre l’efficacité des partenariats internationaux ciblés sur l’autonomisation des jeunes vulnérables. Avec des interventions à Kinshasa, Lubumbashi et Bukavu, cette initiative a créé un écosystème entrepreneurial inclusif qui pourrait servir de modèle pour d’autres programmes de développement en Afrique subsaharienne.
Alors que le projet arrive à son terme, la question de la pérennisation des acquis se pose avec acuité. Les réseaux créés et les compétences développées constituent un capital humain précieux pour la RDC, mais nécessiteront un accompagnement continu pour maximiser leur impact sur le long terme. L’entrepreneuriat des jeunes femmes et des personnes vulnérables représente-t-il l’avenir économique du Congo ? Les résultats encourageants de Talents Pluriels laissent entrevoir des perspectives prometteuses.
Article Ecrit par Amissi G
Source: Actualite.cd
