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VillageReach recherche un Senior Finance & Administration Officer à Kinshasa
Lieu: Kinshasa
Date Limite: 2026-10-05
Objet:
VillageReach recrute un(e) Responsable Finance Senior (Senior Finance & Administration Officer) pour appuyer la gestion des activités financières de l’organisation à Kinshasa, RDC. Référence : VR/PT_DRC/0023. Date de publication : 21 septembre 2026. Date limite de dépôt des candidatures : 05 octobre 2026. Il s’agit d’un recrutement immédiat.
Type de Contrat:
CDI
Profil Recherché:
Formation :
Être titulaire d’un diplôme de licence en comptabilité, finance, commerce ou dans un domaine équivalent.
Expérience demandée :
– Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle progressive dans les finances
– Posséder une expérience avérée en gestion financière dans le secteur des organisations à but non lucratif serait un atout
– Posséder une expérience pratique du système comptable Sage ou d’un logiciel comptable similaire
Compétences techniques :
– Posséder de solides capacités d’analyse et de calcul, ainsi qu’une grande précision dans le traitement des données financières
– Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Outlook et Excel, et être à l’aise dans un environnement technique dynamique
Compétences personnelles :
– Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout
– Être capable de travailler de manière autonome et de faire preuve d’initiative
– Posséder une expérience du travail en équipe, idéalement dans un contexte international
– Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais
Environnement de travail :
Les employés travaillent généralement dans un environnement partagé et ouvert. Le niveau sonore est faible. Des horaires de collaboration internationale sont établis entre 6h00 (heure du Pacifique) et 18h00 (GMT+1), du lundi au jeudi. Aucune réunion inter-bureaux n’est organisée le vendredi.
Instructions pour postuler:
Les candidatures doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation via le portail suivant : http://www.villagereach.org/join-us/
La lettre de motivation doit répondre aux questions suivantes :
1. Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par ce poste ?
2. Pourquoi pensez-vous être un bon candidat pour ce poste ?
3. Quelle est votre principale force pour ce poste ?
Processus de recrutement :
1. Analyse des candidatures
2. Entretiens de présélection (20-30 minutes)
3. Entretiens techniques et comportementaux
4. Test technique (environ 2 heures)
5. Entretien final (si nécessaire)
6. Vérification des références
7. Offre d’emploi
8. Vérification des antécédents (système interne)
N.B. : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Description Entreprise:
VillageReach transforme la prestation des soins de santé afin d’atteindre toutes les populations. Nous sommes guidés par la vision d’un monde dans lequel chaque personne dispose des soins de santé nécessaires pour s’épanouir. L’objectif de VillageReach est de réduire les inégalités d’accès à des soins de santé primaires de qualité pour 350 millions de personnes d’ici 2030. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires et les communautés afin de renforcer des systèmes de soins de santé primaires réactifs, capables de fournir des produits, informations et services de santé aux populations les plus difficilement desservies. Organisation ancrée localement et connectée à l’échelle mondiale, VillageReach dispose de bureaux en République Démocratique du Congo, au Kenya, au Malawi, au Mozambique et aux États-Unis. VillageReach applique une politique stricte de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels et s’engage à protéger les enfants, les jeunes, les adultes et les bénéficiaires.
Ecrit par Odilon Shama
Source: MEDIACONGO
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