Kamoto Copper Company Société Anonyme (KCC SA)
KCC SA recherche un Superintendent Formation Technique Mine Souterraine à Kolwezi
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Date Limite: 2026-10-15
Objet:
Offre d’emploi à Kolwezi : Superintendent Formation Technique pour la mine souterraine de KCC SA.
Type de Contrat:
CDI
Profil Recherché:
Qualifications requises :
Diplôme de licence (ou équivalent) en génie minier, ingénierie, sciences de l’éducation/formation, développement des ressources humaines ou discipline technique connexe.
Certification formelle en formation, formation de formateurs ou formation basée sur les compétences serait un atout précieux.
Certifications techniques spécifiques à la mine souterraine fortement valorisées.
Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’industrie minière ou un environnement industriel lourd comparable.
Exposition pratique significative aux opérations minières souterraines exigée.
Expérience avérée en formation technique, développement des compétences ou optimisation des capacités opérationnelles souterraines.
Poste de management similaire occupé avec succès (Superintendent ou équivalent), avec responsabilité de supervision d’équipes de formateurs.
Expérience en grande exploitation minière et en environnement multiculturel fortement préférée.
Compétences techniques :
Maîtrise approfondie des méthodes d’exploitation par chambres et piliers, des opérations de soutènement et des cycles miniers souterrains.
Expertise prouvée en analyse des besoins en formation (TNA) et pédagogie basée sur les compétences.
Capacité à concevoir des matrices de compétences, des parcours d’apprentissage et des systèmes de vérification des compétences (VOC).
Solides connaissances des risques critiques en environnement souterrain, des normes de sécurité et de la gouvernance de la formation.
Maîtrise des outils de gestion de formation (Learning Management Systems – LMS) et suivi des dossiers d’accréditation.
Capacité à développer des indicateurs de performance (KPI) et à mesurer l’efficacité des programmes de formation.
Connaissance des programmes locaux de développement de la main-d’œuvre, des filières d’apprentissage et de la gestion des compétences des contractants.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, l’usage bilingue étant un avantage considérable.
Compétences personnelles :
Leadership et coaching : capacité démontrée à inspirer, encadrer et développer des équipes pluridisciplinaires tout en bâtissant confiance et collaboration.
Orientation sécurité et performance : engagement indéfectible envers la sécurité au travail, la rigueur opérationnelle et la recherche constante de l’excellence.
Adaptabilité et pensée critique : ouverture d’esprit pour questionner les pratiques existantes et introduire des méthodes innovantes issues des meilleures pratiques internationales.
Compétences interpersonnelles et influence : excellentes aptitudes de communication, gestion des parties prenantes et capacité à traduire des défis complexes en solutions de formation concrètes.
Résilience en environnement multiculturel : aisance prouvée à évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et diversifié, propre aux grands projets miniers industriels.
Expérience demandée :
Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie minière ou un environnement industriel lourd comparable. Exposition pratique significative aux opérations minières souterraines exigée. Expérience réussie en poste de management (Superintendent ou équivalent) avec supervision d’équipes de formateurs.
Instructions pour postuler:
Postuler via le processus officiel de recrutement de KCC SA avant la date limite du 15 octobre 2026. Les candidatures sont ouvertes uniquement aux personnes âgées de 18 ans et plus. KCC SA ne reçoit aucune rémunération ni avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du recrutement. Toute tentative de corruption liée à cette candidature doit être signalée via les canaux du programme Raising Concerns de Glencore. KCC SA ne tolère aucune interférence ou intervention dans son processus de recrutement, sous peine de disqualification immédiate du candidat concerné.
Description Entreprise:
Kamoto Copper Company Société Anonyme (KCC SA) est une entreprise congolaise opérant à Kolwezi, capitale de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo. KCC SA exploite à grande échelle des minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L’exploitation dispose de l’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle de plus de 25 ans. En tant qu’entreprise minière industrielle, elle offre des lieux de travail sûrs et soutient le développement durable de l’économie locale, tout en maintenant un dialogue constructif et ouvert avec les communautés hôtes et les gouvernements provincial et national.
Ecrit par Odilon Shama
Source: Kamoa Copper S.A
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