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Pact recherche un Directeur de Projet à Goma
Lieu: Goma
Date Limite: 2026-10-10
Objet:
Recrutement d’un Directeur de Projet pour diriger un projet financé par des bailleurs visant à comprendre et lutter contre la traite des êtres humains dans les chaînes d’approvisionnement en minerais 3T (tantale, étain, tungstène) en RDC
Type de Contrat:
CDI
Profil Recherché:
Qualifications requises : Master et au moins 11 ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience, dont 6 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes financés par des donateurs.
Compétences techniques : Au moins six ans d’expérience dans la gestion de projets, la supervision, l’administration et la mise en œuvre d’accords de coopération et/ou d’exigences contractuelles. Connaissance approfondie du secteur des minerais critiques en RDC, y compris une expérience avérée dans la lutte contre la traite des êtres humains, le travail forcé et l’exploitation sexuelle dans ce secteur. Compréhension du contexte politique et des systèmes de prévention, de mise en application et de remédiation en matière de traite des êtres humains et de travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement des minerais 3T en RDC. Expérience avérée en matière d’engagement multipartite, y compris la constitution de coalitions et la promotion de partenariats public-privé. Expérience avérée dans la supervision ou la mise en œuvre directe d’interventions de renforcement des capacités ou de recherche ciblant la traite des êtres humains dans le secteur minier. Maîtrise de l’anglais, du français et du swahili requise.
Compétences personnelles : Respect – Contribue à maintenir un environnement de travail respectueux en adoptant systématiquement un comportement respectueux et inclusif. Intégrité – Gagne la confiance et le respect des autres en agissant correctement et en faisant preuve d’honnêteté, de professionnalisme et de responsabilité. Inclusion – Crée un environnement ouvert, coopératif et productif en intégrant des personnes et des points de vue diversifiés.
Expérience demandée : Minimum 11 ans d’expérience pertinente, dont 6 ans dans la gestion de projets complexes financés par des donateurs. Expérience dans l’animation d’entretiens avec des informateurs clés (KII), de groupes de discussion (FGD) et de consultations avec les parties prenantes, ainsi que dans la facilitation d’ateliers (qualifications souhaitées). Réseau étendu dans le secteur des 3T en RDC, comprenant des responsables gouvernementaux, des acteurs du secteur minier et de la chaîne d’approvisionnement, la société civile, les communautés et d’autres parties prenantes (qualifications souhaitées).
Instructions pour postuler:
Les candidats intéressés doivent postuler en ligne via la plateforme de recrutement de Pact. Veuillez visiter le site de carrière de Pact pour soumettre votre candidature [[1]]. Le poste est basé à Goma avec des déplacements fréquents dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu, Maniema, Tanganyika et Haut-Katanga.
Description Entreprise:
Pact est une organisation mondiale à but non lucratif avec une expérience dans plus de 60 pays. Pact favorise des communautés prospères et résilientes qui tracent leurs propres voies de développement. Depuis 2003, Pact travaille en RDC sur un large éventail de questions de développement, principalement axées sur l’exploitation minière artisanale et à petite échelle [[11]]. Pact a trouvé une réduction du travail des enfants comprise entre 77 et 97 pour cent dans ses projets miniers en RRC [[5]].
Ecrit par Odilon Shama
Source: MEDIACONGO
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