Une trentaine d’organisations de la société civile du Kasaï Oriental viennent d’achever une formation intensive sur la gouvernance interne, organisée par le Centre Carter à Mbuji-Mayi du 1er au 5 juin. Cette session, inscrite dans le projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » (VLFR), visait à doter ces structures des outils juridiques et administratifs nécessaires pour renforcer leur efficacité dans la défense des droits des femmes.
Un cadre légal mieux maîtrisé pour des ASBL plus solides
Pendant cinq jours, les responsables associatifs ont approfondi leurs connaissances sur le cadre juridique régissant les associations sans but lucratif (ASBL) en République démocratique du Congo. Marie-Joséphine Ntshaykolo, chargée des programmes du Centre Carter pour le projet VLFR, a expliqué que cette formation vise à accompagner les organisations dans le respect des obligations légales et contractuelles qui encadrent leur fonctionnement, tout en renforçant leur redevabilité et leur gouvernance interne.
Les participantes et participants ont ainsi étudié la législation applicable aux ASBL, le statut des ONG, la fiscalité, les audits, les mécanismes de contrôle, le rapportage ainsi que la gestion des biens et des ressources. Ces thématiques, souvent perçues comme techniques, ont été abordées de manière pratique pour permettre une application immédiate dans la gestion quotidienne des structures.
Des outils de gouvernance pour une gestion transparente
Les échanges ont également porté sur les principaux instruments de gouvernance, parmi lesquels les statuts, le règlement intérieur, le manuel de procédures et le code de bonne conduite. À travers des exercices pratiques, les participants ont évalué le fonctionnement de leurs organes statutaires afin d’identifier les améliorations nécessaires pour une gestion plus transparente et plus efficace.
Cette approche concrète a permis aux bénéficiaires de repartir avec des compétences directement mobilisables pour renforcer la crédibilité et la durabilité de leurs organisations. Pour les organisateurs, le renforcement de la gouvernance interne constitue un élément essentiel pour assurer l’impact des organisations engagées dans la promotion des droits des femmes.
Un projet renouvelé pour amplifier l’impact local
Le projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » s’inscrit dans la continuité du programme « Voix et Leadership des Femmes » mis en œuvre entre 2019 et 2024 avec l’appui d’Affaires mondiales Canada. Renouvelé pour la période 2025-2032, le programme est exécuté par le Centre Carter en partenariat avec des organisations de défense des droits des femmes dans neuf provinces du pays.
Il vise à renforcer les capacités des acteurs locaux afin de promouvoir l’égalité de genre, les droits fondamentaux des femmes et leur participation aux processus de développement. En misant sur la formation à la gouvernance interne, le Centre Carter entend consolider les fondations institutionnelles de ces organisations, leur permettant ainsi de mieux servir les communautés et de pérenniser leurs actions.
Article Ecrit par Amissi G
Source: Actualite.cd
