La Régie de gestion des déchets de Kinshasa (Regedek) a organisé vendredi une formation au développement personnel pour ses agents et cadres, selon un communiqué de l’institution. Cette session vise à renforcer les compétences individuelles et la cohésion interne au sein de la régie.
La démarche repose sur un lien que l’institution établit entre l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs, la qualité de leurs relations et sa performance. La Regedek entend ainsi encourager l’apprentissage continu, la collaboration et la responsabilité collective.
L’objectif annoncé est de constituer une équipe plus compétente, soudée et engagée pour contribuer à la mission de la régie au service de Kinshasa. Le communiqué présente donc le développement des agents comme un levier de la performance institutionnelle.
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Article Ecrit par Yvan Ilunga
Source: acp.cd
