La ministre déléguée chargée des Personnes vivant avec handicap et autres personnes vulnérables, Irène Esambo Diata, a présenté un bilan axé sur l’application concrète des droits, lors de l’exercice de redevabilité marquant la première année du gouvernement Suminwa II. Son intervention met en lumière des avancées mesurables, notamment dans l’emploi public, et annonce des dispositifs destinés à transformer l’accès au travail et au financement.
Un quota d’embauche dépassé dans le Haut-Katanga
La loi organique portant protection et promotion des droits des personnes vivant avec handicap fixe un quota de 5 % dans la fonction publique. Dans le Haut-Katanga, certaines opérations de recrutement ont atteint 10 %, soit le double du seuil légal. Ce résultat illustre une application concrète du cadre juridique, même si la ministre appelle à accélérer la vulgarisation de la loi et de ses mesures d’application.
Le handipreneuriat comme levier d’autonomie
L’un des axes majeurs de l’action ministérielle repose sur le handipreneuriat, contraction de « handicap » et « entrepreneuriat ». Irène Esambo Diata a annoncé la création d’une institution publique dédiée à l’apprentissage des métiers, au handipreneuriat et à l’innovation. L’objectif est de renforcer les compétences professionnelles et d’accompagner les initiatives entrepreneuriales des personnes vivant avec handicap.
Une campagne nationale consacrée à l’élaboration de plans d’affaires simplifiés a également été lancée. Elle vise à faciliter l’accès aux mécanismes d’accompagnement, de financement et de crédit. La ministre a cité le cas des personnes aveugles et malvoyantes formées à la massothérapie, souvent contraintes d’exercer des activités de survie dans la rue. L’objectif est désormais de les accompagner dans la création de centres de massage, leur intégration dans certains établissements de santé ou le développement de leurs propres activités génératrices de revenus.
Accessibilité et contrôle des infrastructures
L’accessibilité ne se limite pas aux bâtiments. Elle englobe l’accès à l’information, à la communication et aux services publics. La ministre a salué la présence croissante de l’interprétation en langue des signes dans les espaces publics et médiatiques. Par ailleurs, des mécanismes d’inspection seront renforcés pour veiller au respect des normes d’accessibilité dans les infrastructures publiques et privées. Des sanctions peuvent aller jusqu’au scellement de certains chantiers non conformes.
Une approche interministérielle et des perspectives
La politique d’inclusion repose sur une coordination avec plusieurs ministères, dont ceux de l’Entrepreneuriat, de l’Emploi, de la Justice et des Finances. Des échanges ont été engagés avec le ministère d’État en charge du Portefeuille pour étendre l’application des quotas aux entreprises publiques, ainsi qu’avec la Fédération des entreprises du Congo (FEC) pour promouvoir l’inclusion dans le secteur privé.
Pour les douze prochains mois, Irène Esambo Diata affiche l’ambition de faire de la RDC une référence africaine en matière d’inclusion sociale et professionnelle des personnes vivant avec handicap. Elle a réaffirmé que celles-ci ne sollicitent pas des privilèges, mais l’application effective de leurs droits, notamment l’accès à l’emploi, à la formation, au financement et à l’entrepreneuriat.
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Article Ecrit par Amissi G
Source: actu30.cd
