À Kinshasa, l’Église néo-apostolique de la RDC Ouest a réuni 500 jeunes du 2 au 4 septembre 2026 pour un forum consacré à l’emploi, à l’entrepreneuriat et au réseautage. L’objectif était de les outiller face aux nouvelles exigences du marché du travail et de favoriser leur insertion professionnelle.
Un cadre pour comprendre les attentes du marché
Durant trois jours, les participants ont été sensibilisés aux enjeux de l’insertion professionnelle, à la création d’activités génératrices de revenus, à l’éducation financière et au développement d’un réseau professionnel. L’initiative s’inscrit dans le Programme territorial d’autonomisation et d’employabilité des jeunes, porté par la Commission territoriale de la jeunesse de la ville-province de Kinshasa.
À la clôture, l’Apôtre de District, Elie Tatien Mukinda, a insisté sur la culture du travail. Il a appelé les jeunes à aimer le travail bien fait, dans leur vie professionnelle comme dans leur engagement au sein de l’Église. « Que la culture de travail nous accompagne, que nous aimions le travail surtout, le travail très bien fait », a-t-il déclaré.
Se reformer pour rester compétitif
Pierre David Fidami, fondateur de Carrière Connect, a expliqué que la manière actuelle de se former ne rend pas toujours compétitif sur le marché de l’emploi. Il a encouragé les jeunes à se reformer et à renforcer continuellement leurs compétences. Selon lui, l’évolution du marché impose de revoir les méthodes d’apprentissage et de s’appuyer sur des exemples de parcours réussis.
Il a salué l’initiative de l’Église néo-apostolique et plaidé pour la poursuite des collaborations entre acteurs engagés dans l’accompagnement de la jeunesse. « Je crois en la jeunesse qu’on relève, je crois surtout que si on met des synergies, un peu comme cette conférence où l’Église néo-apostolique nous appelle pour travailler ensemble, on va faire énormément de choses », a-t-il dit.
Des recommandations concrètes pour l’avenir
Au terme des travaux, la Commission territoriale de la jeunesse a formulé plusieurs recommandations. Elle encourage les jeunes à actualiser régulièrement leurs CV et profils professionnels, à rechercher de l’expérience via des stages, l’apprentissage ou des projets réels, et à entreprendre en commençant à leur mesure, en testant leurs idées et en réinvestissant avec discipline.
Un suivi est prévu : lancement d’un Club d’emploi, cliniques CV, binômes de mentorat et accompagnement de projets entrepreneuriaux. La Commission produira un rapport à 30 jours, organisera une revue à 90 jours et rendra compte des résultats. La cérémonie de clôture a été marquée par la remise symbolique de brevets aux 500 jeunes, représentant les dix champs apostoliques.
Olivier Tshangala, participant, a témoigné de sa satisfaction : « J’étais très heureux parce que je m’étais lancé des objectifs et parmi ces objectifs, je me suis dit que c’est à travers ces forums que j’aurai quand même une lumière pour répandre ce que je suis et mettre beaucoup plus en pratique ce que je pense faire. »
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Article Ecrit par Amissi G
Source: Actualite.cd
