La participation des femmes aux instances de décision en République démocratique du Congo reste un levier sous-exploité pour une gouvernance plus efficace et un développement équilibré. C’est le message central porté par le Réseau national des ONG pour le développement de la femme (RENADEF), lors d’une activité de plaidoyer tenue samedi 18 juillet à Kinshasa. La coordinatrice nationale, Marie Nyombo Zaina, a détaillé les bénéfices concrets d’une inclusion accrue des femmes dans les sphères de pouvoir, tant pour la stabilité que pour la performance des institutions.
Un levier pour la paix et la cohésion sociale
Marie Nyombo Zaina a insisté sur le rôle déterminant des femmes dans la consolidation de la paix, en particulier dans les provinces affectées par les conflits. Selon elle, les initiatives de dialogue, de médiation et de cohésion sociale gagneraient à intégrer davantage les femmes à tous les niveaux de responsabilité. Le RENADEF a d’ailleurs mené en 2025 un plaidoyer pour la création d’une cellule Agenda Femme au sein de l’initiative de paix conduite par la CENCO et l’ECC. L’objectif est de garantir que les mécanismes de prévention et de résolution des conflits bénéficient de l’expertise et de la perspective des femmes, souvent en première ligne face aux conséquences des violences. Cette implication est perçue comme une condition pour une paix durable, car elle permet de mieux répondre aux besoins spécifiques des communautés touchées et de renforcer la légitimité des processus de paix.
Des institutions plus performantes grâce à la mixité
Au-delà de la paix, le réseau estime que la sous-représentation des femmes dans les institutions publiques, les organes de gouvernance et les espaces de décision économique et sociale freine le développement du pays. Une gouvernance inclusive, explique-t-on, permet de mieux prendre en compte les besoins de l’ensemble de la population et d’améliorer la qualité des politiques publiques. Le RENADEF appelle ainsi les décideurs à créer des conditions favorisant une participation plus équilibrée, sans laquelle les engagements nationaux en matière d’égalité des chances restent lettre morte. Concrètement, cela passe par des mesures qui facilitent l’accès des femmes aux postes de responsabilité, que ce soit dans l’administration, les entreprises publiques ou les instances locales. L’enjeu est de taille : une représentation plus juste pourrait conduire à des décisions plus adaptées aux réalités des ménages, notamment en matière d’éducation, de santé ou d’infrastructures de base.
Un appel à l’engagement des Congolaises
Marie Nyombo Zaina a encouragé les Congolaises à poursuivre leur engagement dans les domaines politique, économique, social et communautaire. Le RENADEF soutient plusieurs initiatives en ce sens, convaincu que la présence des femmes dans les instances de décision n’est pas seulement une question de justice, mais un facteur d’efficacité et de durabilité pour les réformes engagées. Ce plaidoyer s’inscrit dans la continuité des efforts des organisations de défense des droits des femmes en RDC, qui militent pour une mise en œuvre effective des textes garantissant l’égalité des chances. Pour les femmes congolaises, cela signifie saisir les opportunités de formation, de réseautage et de mentorat pour renforcer leur leadership. L’objectif est de bâtir une masse critique capable d’influencer les politiques et de faire entendre une voix collective dans les débats nationaux.
Article Ecrit par Amissi G
Source: Actualite.cd
