La célébration de la Journée mondiale de la compétence et de l’entrepreneuriat des jeunes, le 15 juillet à Kinshasa, a mis en lumière un paradoxe persistant en République démocratique du Congo : une population majoritairement jeune, mais dont l’insertion professionnelle reste un défi majeur. Acteurs étatiques et non étatiques ont profité de cette tribune pour réaffirmer leur engagement à faire de la formation professionnelle un levier concret d’employabilité, d’innovation et d’entrepreneuriat. Placée sous le thème « Professionnaliser les métiers, bâtir l’avenir », cette édition 2026 a surtout insisté sur la nécessité de traduire les discours en mécanismes opérationnels capables de connecter les compétences des jeunes aux besoins réels de l’économie.
Un cadre de réflexion pour des solutions concrètes
Instituée il y a onze ans par les Nations Unies, cette journée vise à souligner le rôle essentiel de l’éducation et de la formation technique dans l’accès à l’emploi. À Kinshasa, les participants ont dépassé le simple constat pour explorer des pistes d’action. L’objectif affiché est de transformer la formation professionnelle en un véritable moteur de développement économique et social, capable d’offrir des perspectives d’insertion durable. Pour y parvenir, les intervenants ont insisté sur l’adaptation des compétences enseignées aux exigences du marché du travail, notamment dans les secteurs techniques, numériques et industriels.
Le gouvernement mise sur des partenariats techniques et financiers
Le ministre de la Formation professionnelle, Marc Ekila, a souligné l’importance de faire des compétences un moteur de l’employabilité, de l’entrepreneuriat et de la croissance économique. Pour concrétiser cette ambition, le gouvernement s’appuie sur l’appui technique et financier de partenaires comme l’Agence belge de coopération internationale Enabel. Ce soutien doit permettre de renforcer les dispositifs de formation afin de répondre aux besoins croissants des entreprises et des secteurs innovants. L’enjeu est de taille : il s’agit de créer un cercle vertueux où une main-d’œuvre qualifiée attire les investissements, qui à leur tour génèrent des emplois.
Des réformes structurelles toujours attendues
Malgré les avancées et les opportunités offertes par les programmes existants, des experts et analystes présents ont rappelé que des réformes structurelles restent indispensables. Selon eux, l’amélioration durable de l’employabilité des jeunes passe par une adaptation profonde du système éducatif national aux réalités du marché. Les programmes de formation devraient être davantage orientés vers les compétences recherchées par le secteur privé. Par ailleurs, ils plaident pour un accompagnement renforcé des jeunes entrepreneurs et une modernisation des institutions du marché du travail. L’amélioration du climat des affaires est également citée comme un préalable pour encourager les investissements créateurs d’emplois.
Transformer le potentiel démographique en moteur de croissance
La RDC dispose d’un atout démographique considérable avec sa population majoritairement jeune. Mais cet avantage ne se transformera en dividende économique que si des actions coordonnées sont menées. Les participants à cette journée ont appelé à une mobilisation accrue de l’ensemble des acteurs publics, privés et des partenaires au développement. L’objectif est de faire de ce potentiel un véritable moteur de croissance et d’innovation, en évitant que la jeunesse ne reste en marge d’une économie en mutation. La formation professionnelle apparaît ainsi comme la clé d’une insertion réussie, à condition qu’elle soit résolument tournée vers l’avenir et les métiers de demain.
Article Ecrit par Amissi G
Source: radiookapi.net
