La République Démocratique du Congo (RDC) se trouve à la croisée des chemins face à une problématique pressante : comment intégrer une population active en constante augmentation dans un marché du travail déjà saturé ? Le dernier rapport national sur l’emploi des jeunes, publié en 2022, dresse un tableau aussi alarmant que révélateur des défis à venir. Pour stabiliser le taux de chômage d’ici 2030, la RDC devra créer près de 100 000 emplois par mois, soit un total de 9,6 millions sur cette période. À plus long terme, ce besoin grimpe à 35 millions d’ici 2050, une exigence titanesque qui implique des réformes structurelles majeures et une croissance soutenue.
Derrière ces chiffres imposants se cache une réalité démographique tout aussi troublante. La population congolaise, actuellement en forte expansion, atteindra 120 millions d’habitants en 2030 et 194 millions en 2050, faisant passer la part démographique du pays en Afrique de 6,69 % en 2020 à 7,8 % en 2050. Les jeunes, qui représentent aujourd’hui 63,3 % de l’augmentation démographique, jouent un rôle central dans cet essor. Cependant, la dynamique actuelle ne permet pas d’exploiter pleinement ce potentiel, et les jeunes continuent de se heurter à de nombreux obstacles sur le marché de l’emploi.
L’accès des jeunes à l’emploi reste un jalon difficile à franchir. En milieu urbain, leurs chances de trouver un travail sont 23,9 % plus faibles que celles d’un individu en milieu rural. Ce paradoxe met en lumière les imperfections du marché de l’emploi en RDC, largement dominé par l’informel, qui représente 84 % des opportunités. Le secteur privé est la locomotive de l’emploi en RDC avec 51,8 % des postes, suivi par les ménages à 38,7 % et un secteur public nettement en retrait.
Les statistiques de l’Office National de l’Emploi (ONEM) en disent long sur la faiblesse structurelle du marché du travail. Entre 2019 et 2023, seul un tiers des 286 273 demandeurs d’emploi enregistrés ont trouvé un travail, malgré une amélioration relative en 2023. Cette année-là, 16 333 demandeurs ont été placés, contre 14 719 en 2022. Pourtant, ces chiffres restent insuffisants face à des besoins herculéens.
Alors, que faut-il faire pour combler le fossé ? Le rapport appelle à une refonte complète des politiques publiques en matière d’emploi. Une attention particulière doit être portée aux jeunes et au secteur informel, qui sont au cœur du défi. Sans une transformation profonde des structures économiques, la RDC risque de creuser davantage son déséquilibre social et de priver sa jeunesse d’avenir. Les enjeux sont colossaux, mais les solutions existent : elles nécessitent avant tout une volonté politique et un plan d’action réfléchi.
Article Ecrit par Amissi G
Source: Actualite.cd
